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用人单位在哪些情况下可以雇佣未成年人？

来源：金年会-金年会体育-金年会官网 发布时间 : 2023-08-16 15:42
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《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续并保障其衰败义务教育的权利。 因此，原则上用人单位不能雇佣不满16周岁的未成年人，但是对于文艺、体育和特种工艺单位法规规定了例外，但是这种例外必须衰败三个条件即依照国家有关规定，履行审批手续并保障未成年人衰败义务教育的权利，才可以雇佣未成年人。
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